Parte del sistema de gestión de una organización, empleada para desarrollar e implementar su política de seguridad y salud en el trabajo y gestionar sus riesgos para la seguridad y salud en el trabajo.

• Asegura el cumplimiento por parte de la empresa de la legislación aplicable en lo referente a prevención de riesgos laborales.
• Reduce el número de accidentes de trabajo.
• Reduce así mismo las enfermedades laborales.
• Las bajas por enfermedad disminuyen.
• Maximiza la gestión de recursos humanos.
• Genera aumento de productividad para la empresa que lo aplica.
• Favorece las relaciones entre el personal laboral y de este con la propia empresa.
• De igual forma, las relaciones con las Administraciones Públicas y con el resto de la sociedad, se ven favorecidas mediante un Sistema de Prevención de Riesgos laborales.