El Mentoring es el anglicismo para hacer referencia al proceso de aprendizaje personal a través del cual un individuo adquiere la responsabilidad y propiedad de su desarrollo profesional y personal.

En este proceso de aprendizaje interviene el mentor (el que comparte sus conocimientos y dedica el mayor esfuerzo) y el mentorizado (el que recibe del mentor las nuevas perspectivas que enriquezcan su manera de pensar y así desarrolle todo su potencial profesional y persona.
 

El origen del término mentoring proviene de la mitología griega; ya que Méntor era amigo de Ulises, personaje de la Odisea de Homero. Méntor ejerció de padre, maestro y consejero de Telémaco, hijo de Ulises.

El mentoring consiste en:

• Establecer una relación personalizada entre el mentor y el mentorizado
• El proceso está dirgido por el propio mentorizado, ya que es él mismo quien se responsabiliza y gestiona el proceso de aprendizaje
• El mentor se compromete con su mentorizado, permitiendo que este último se desarrolle personal y profesionalmente.

Dentro de una organización este tipo de proceso permite disponer de profesionales con un elevado potencial que favorece el capital intelectual de la empresa.