La certificación de la conciliación vida persona familiar o también llamada certificación EFR se alcanza tras obtener el certificado efr® de conciliación e igualdad de oportunidades que otorga Fundación Másfamilia.

Las empresas certificadas efr evidencian el cumplimiento de los siguientes requisitos:

• La legislación vigente y vinculante en materia de conciliación e igualdad, incluyendo el convenio colectivo.
• La alta dirección de la empresa se compromete a implantar y potenciar la cultura efr en su organización.
• Tienen que diseñar e implantar el modelo de gestión efr® basado en la mejora continua, definido en el documento normativo efr 1000-1 o 1000-2, en función de su tamaño.
• Han de alcanzar una puntuación mínima de acuerdo con el estándar expresado en el documento normativo efr 1000-3 o 1000-4.
• Han superar periódicamente una auditoria externa realizada por una entidad de certificación homologada, que evalúe el cumplimiento de los anteriores puntos.
• Cuando la entidad de certificación envia un informe favorable de certificación a Fundación Másfamilia, es cuando se le otorga a las empresas el certificado y sello efr con el fin que la sociedad en general reconozca el compromiso que estas entidades han adquirido, y las buenas prácticas que han puesta en marcha de cara a que sus trabajadores tengan una mejor calidad de vida.

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